O nama – SequesterEmployment

Ko smo mi?

Sequester Employment d.o.o. je agencija za posredovanje pri zapošljavanju i savetovanje u vezi s poslovanjem i poslovnim upravljanjem.

Duga Tradicija Poslovanja

Naša agencija je osnovana 2008. godine u Beogradu i poseduje odgovarajuću dozvolu za rad, koja je izdata od strane nadležnog ministarstva i nalazi se u njihovom registru.

Usluge koje pružamo

Najvažnije Usluge koje pružamo su: Privremeno zapošljavanje, Posredovanje pri zapošljavanju, Oglašavanje u ime klijenta, Oglašavanje i selekcija prijava, Psihološko testiranje i intervjuisanje, "Try&hire", Payrolling, "On site office" i Konsalting iz oblasti upravljanja ljudskim resursima.

Zašto da izaberete nas?

Naša dosadašnja dostignuća

Sequester je jedna od najuspešnijih Agencija za Staf Lizing na ovom područiju. O tome svedoče i naši partneri i firme koje su zadovoljne našom uslugom.

Prednosti angažovanja radnika preko naše firme:

Klijent plaća samo efektivne radne sate, tj. stvarno odrađene radne sate, što predstavlja značajnu uštedu;
U slučaju bolovanja ili godišnjeg odmora Sequester Employment d.o.o. ne naplaćuje svoj fee, već samo realne troškove;
Sequester Employment d.o.o.: radnicima isplaćuje zarade u precizirano vreme u mesecu bez obzira na finansijske transakcije između klijenta i Sequester Employment d.o.o.;
radnicima koji su zaposleni u Sequester Employment d.o.o. teče radni staž;
Radnici mogu da izvade i zdravstvene knjižice, da osiguraju sebe i članove svojih porodica;
Smanjen je rizik odsustva zaposlenih i radnici su više motivisani za rad;
Na ustupljene radnike ne primenjuju se odredbe pravilnika o radu ili kolektivnog ugovora klijenta;
Sequester Employment d.o.o. obavlja sve administrativne poslove koji bi inače bili obaveza klijenta (priprema i potpisivanje ugovora, prijave i uplate za zdravstveno i penziono osiguranje i osiguranje za slučaj nezaposlenosti, vođenje i isplata zarada, evidencije, izdavanje svih administrativnih potvrda);
Sequester Employment d.o.o. odgovoran je za sve propisano Zakonom o radu i zapošljavanju;
Klijentu je omogućeno da koristi radnu snagu u skladu sa dinamikom svojih poslovnih aktivnosti;
Obavezno je vođenje mesečnog izveštaja o svakom zaposlenom i potpis radnika i odgovornog lica klijenta o stvarno odrađenim radnim satima (danima) svakog zaposlenog.